在过去的30年里，TRG在美国的工作.S. 联邦政府机构专注于领导和管理 培训, 战略和业务规划, 组织结构调整, 管理变更, 解决问题, 团队建设, 技术能力建设, 高管培训, 加强协调能力建设. As 组织发展 顾问和执行教练, BBIN官方网站花了无数的时间与员工一对一工作, 解决真实的问题, 并找到帮助他们成功的方法，帮助他们的组织更有效.
联邦部门和机构
项目
植物园
培训组为植物园员工提供组织发展和培训支持，使他们能够开发和实施新的业务计划. 这包括客户服务和监督培训以及团队建设静修.
部门. 农业及林业局, 国际项目办公室-培训和促进服务BPA
培训组向美国农业部森林服务国际项目办公室(IP)提供了全面支持，以帮助该组织提高能力，并在支持可持续林业的努力中充当全球领导者和有效伙伴. 培训组提供了广泛的服务, 包括组织和个人评估, 设计和促进研讨会和合作伙伴/利益相关者会议, 战略规划和团队建设会议, 领导力培训, 促进技术会议和工作坊, 以及员工技能培训工作坊.
的性能: 2001-2019
服务: 组织发展，促进，培训，辅导
丹核心团队: 史蒂夫乔伊斯、项目经理及高级. 行政发展专员| Pam福斯特, Sr. 行政发展专员| Sherise Liles，课程项目经理和首席培训师
部门. 南部地区农业林业局-团队建设和促进服务BPA
培训组提供了团队建设和促进服务，如对区域领导团队的虚拟促进支持和半天的沟通培训.
你办公室.S. 外国灾害援助(OFDA)
TRG为OFDA和DASP员工提供个人辅导等咨询服务, 执行绩效评估和行动后调查, 以及在华盛顿和海外促进团队建设的静修和特别会议.
环境保护署，科学和技术办公室，促进和指导支持
根据连续的总括采购协议和GSA任务订单, 丹提供指导, 整个部门和管理团队的撤退促进支持, 以及向标准和健康保护司提供的其他组织发展服务, 工程分析部, 及资源管理及资讯职员.
的性能: 2004-2018
服务: 组织发展，促进，辅导，培训
丹核心团队: 斯蒂芬妮Schalk-Zaitsev，项目经理和顾问，教练，培训师| Sherise Liles，顾问，教练，教练| 丽莎Howard-Grabman，顾问，教练，培训师
美国环保署州和地方分部(SLB)和能源供应和工业分部(ESIB), 气候保护伙伴关系司, 大气项目办公室, 促进和辅导支持
培训组提供组织发展服务，包括设计和促进管理者, 团队, and division retreats; coaching for leaders and staff; and the facilitation of key strategic meetings.
的性能: 2004-2017
服务: 组织发展，促进，辅导
丹核心团队: 斯蒂芬妮Schalk-Zaitsev，项目经理和顾问，教练，培训师| Sherise Liles，顾问，教练，教练| 丽莎Howard-Grabman，顾问，教练，培训师
环保署平流层保护处, 办公室氛围计划:组织发展支持
培训组提供组织发展服务，包括设计和促进管理者, 团队, and division retreats; coaching for leaders and staff; and the facilitation of key strategic meetings.
的性能: 2003-2016
服务: 组织发展，促进，辅导
丹核心团队: 斯蒂芬妮Schalk-Zaitsev，项目经理和顾问，教练，培训师| Sherise Liles，顾问，教练，教练| 丽莎Howard-Grabman，顾问，教练，培训师
国务院，FSI，领导力标杆研究
TRG支持外交服务学院领导与管理学院在规模和范围与FSI相似的9个全球机构内实施领导能力培训项目的标杆研究.