BBIN官方网站的顾问对国际组织面临的挑战有着深刻的理解. 在帮助BBIN官方网站的国际组织客户实现他们所追求的结果和影响方面，TRG享有很高的声誉. BBIN官方网站提供的服务包括开发 领导项目、静修设施的设计及便利 知识共享活动，个人和团队教练， 战略规划以及建设全球各地员工的能力.
国际组织
项目
世界银行集团-领导发展和组织效能
TRG与WBG HR合作，开发并提供了两个虚拟学习项目 团队领导和主管计划(TLSP) 和 基础领导计划(隔爆). 每个项目为期8周，有现场网络研讨会, 自主micro-learning模块, 360度领导力评估, 世界银行的文化向导评估, 和同伴辅导. 的 TLSP 支持正式和非正式的主管, GF-GH职系的投资/谘询主任及认可专责小组组长，以了解他们作为领导的角色, 提高个人效率(真正的领导和成长, 情商, 改变习惯), 建立反馈技能, 有效地管理自我, 其他人和跨界工作(集体领导, 影响影响). 的 隔爆 支持个人贡献者在等级GA-GG与提示, 有效沟通的工具和实践, 反馈, 影响, 解决问题, 批判性思维和协作可以应用于任何情况.
根据之前的一份合同，TRG提供4个定制的3-4天的领导力发展项目 导师的项目 (SP)，供前线主管使用; 主要在脆弱 (LIF)为GF-GH员工在脆弱国家领导项目和团队， 加强个人领导技能 (SLS)，适用于中层管理人员和专业人员 个人领导能力 (PLS)适用于行政人员. BBIN官方网站在总部和全球领导了100多个此类项目的交付. 阅读案例研究 在这里.
除了领导能力发展课程所涵盖的主题之外, 培训小组还设计和提供关于与工作人员进行有效的职业对话等主题的课程, 通过建立信任影响他人, 变更管理, 冲突管理, 和工作场所的韧性. BBIN官方网站的顾问为管理人员开发了工具包，并为年轻专业人员和分析师开发并实施了同行培训计划.
的性能: 2011年至今
服务: 培训、指导
丹核心团队: 斯蒂芬妮Schalk-Zaitsev项目经理| 梅瑞迪斯摩天、项目经理、 隔爆 | 凯瑟琳•惠顿、项目协调员
世界银行集团-高管培训和促进
TRG的国际教练联合会(ICF)专业认证教练(PCC)名册为世界银行集团的60多名管理和非管理人员提供个人高管培训. BBIN官方网站还进行长达数月的团队培训.
培训小组为小型和大型小组会议提供促进服务, 撤退, 现场和虚拟的工作坊. BBIN官方网站举办的活动具有丰富的经验，采用创新的方法，让大群体参与对话.
的性能: 2012年至今
服务: 高管培训，团队培训，静修促进，知识分享活动促进
丹核心团队: 斯蒂芬妮Schalk-Zaitsev，项目经理，教练，协调员 金正日Koroma-Tommy、项目协调员
国际货币基金组织-辅导服务
培训集团为有头衔的经理提供个人和团体辅导服务, 定为什么经理, 部门副主管, 以及与基金组织领导力发展框架相结合的各部门负责人.
的性能: 2019-2023
服务: 高管培训，团队培训
丹核心团队: 格雷姆Frelick，项目经理，|教练 极光的众神,教练| Sherise Liles,教练| 帕特里夏·加西亚,教练| 斯蒂芬妮Schalk-Zaitsev,教练| 蕾切尔威尔科克斯,教练
国际货币基金组织-课程
培训小组多年来为货币基金组织工作人员开设了许多课程. BBIN官方网站目前的产品包括 有效的管理任务 (MEM)课程为新上任的国际货币基金组织任务负责人和领导其首次任务的工作人员开设， MBTI入门, 有效的解决问题 及包括“助理课程”(AC)在内的三门课程.
国际农业研究咨询小组(CGIAR)和AWARD
自1994年以来, 培训小组支持CGIAR及其中心为全世界的女性农业科学家和研究人员设计和提供领导能力培训. 阅读案例研究 在这里.
红十字会与红新月会国际联合会
培训小组设计并促进了区域和国家会议，在这些会议上开发了工具，供多国大流行病防范方案使用.
会议在喀麦隆举行, 乌干达, 印尼, 马里, 几内亚, 刚果民主共和国, 肯尼亚, 和塞拉利昂.
的性能: 2017-2018
服务: 便利化,利益相关方参与
丹核心团队: 海伦Petrozzola团队领袖
美洲开发银行(IDB)
作为学习和知识管理倡议的一部分，以建设内部和外部能力, 培训小组与专题专家合作，设计和提供了为期两天的社会保护课程, 环境政策及议题, 项目管理技能, 为来自环境和社会保障股的50名专家提供沟通技能.